Viaggi incentive ed eventi MICE, leve strategiche per la crescita aziendale
Nel contesto del settore MICE, i “viaggi incentive” sono una strategia potente per motivare i dipendenti, consolidare il legame con l’azienda e aumentare il senso di appartenenza. Offrendo esperienze esclusive e su misura, questi viaggi vanno oltre la semplice gratificazione economica, favorendo momenti di crescita, team building e svago che stimolano un ambiente di collaborazione e innovazione.
In un mondo del lavoro sempre più frammentato e competitivo, caratterizzato da una continua trasformazione delle dinamiche interne, dei processi aziendali e delle strutture organizzative, spesso accompagnata dall’evoluzione delle aspettative dei lavoratori, dai progressi tecnologici e dagli sviluppi dell’intelligenza artificiale, le aziende si trovano a dover ripensare le proprie strategie di engagement, adottando approcci innovativi per attrarre, motivare e fidelizzare i talenti, mirando a un equilibrio tra produttività, benessere e soddisfazione del personale.
La valorizzazione e fidelizzazione delle risorse umane sono infatti priorità fondamentali per le realtà grandi e piccole, in quanto rappresentano due aspetti chiave per mantenere il team coeso, rafforzare il legame con i dipendenti e, al contempo, raggiungere gli obiettivi di business in modo sostenibile e duraturo. Il capitale umano, infatti, è una risorsa di inestimabile valore, il cui benessere influisce direttamente sulla produttività, sulla qualità del lavoro e sulla capacità di innovazione dell’azienda.
Al tempo stesso, è ormai evidente che i soli benefici economici, come bonus annuali, aumenti salariali o premi in denaro, non sono più sufficienti a garantire un coinvolgimento autentico e una motivazione duratura tra i dipendenti. In un panorama economico e sociale in costante trasformazione, all’interno del quale le aspettative professionali sono cambiate rispetto a qualche decennio fa, a causa anche della crescente disillusione verso il modello aziendale tradizionale e del desiderio di fare esperienze significative e stabilire un equilibrio tra vita lavorativa e privata, le aziende devono trovare soluzioni alternative che vadano oltre la mera gratificazione monetaria. Un nuovo approccio che deve considerare in primo luogo il benessere olistico dei dipendenti, abbracciando anche la dimensione emotiva, relazionale e personale del lavoro, oltre a quella materialistica, che è forse più facilmente misurabile.
Ed è proprio in questo scenario che entrano in gioco i cosiddetti viaggi incentive (in italiano “viaggi incentivo”), parte del cosiddetto turismo MICE (Meetings, Incentives, Conferences, Exhibitions), un settore in rapida espansione che, come suggerito dal nome sesso, comprende l’organizzazione di eventi aziendali, conferenze, seminari e, per l’appunto, viaggi incentive.
Viaggi Incentive: cosa sono e qual è il loro ruolo all’interno degli eventi MICE?
I viaggi Incentive rappresentano una delle forme più sofisticate di riconoscimento aziendale, concepiti per premiare e motivare i dipendenti, clienti o partner commerciali che abbiano contribuito in modo significativo al raggiungimento degli obiettivi dell’organizzazione. A differenza delle tradizionali trasferte lavorative, che spesso sono funzionali al raggiungimento di compiti o eventi specifici, come meeting o sessioni di negoziazione con clienti internazionali, questi viaggi, parte fondamentale degli eventi MICE, si configurano come esperienze altamente curate e personalizzate, pensate per offrire un impatto emotivo profondo e duraturo sui partecipanti, valorizzando tanto il legame con l’azienda quanto il loro impegno verso il successo della stessa.
Non a caso, sono caratterizzati da destinazioni di alto livello, che spaziano da location esotiche a resort di lusso, fino a città d’arte e mete naturalistiche uniche, scelte con lo scopo di di trasmettere un senso di prestigio, esclusività e benessere, riflettendo non solo il riconoscimento del valore dei partecipanti, ma anche l’intento di creare esperienze indimenticabili che fortifichino il legame con l’azienda o il brand. Inoltre, un altro fattore determinante nella selezione di queste mete è la possibilità di coinvolgere i partecipanti in attività immersive, sport estremi e momenti di team building, ideati in modo strategico per mantenere alta la motivazione, stimolare la creatività e l’innovazione, quanto a livello personale che collettivo e, non meno importante, per rafforzare il senso di appartenenza e la coesione tra i membri del team.
Questo ultimo aspetto, tra l’altro, si rivela particolarmente cruciale per i team situati in diverse parti del mondo o per quelli che, per svariati motivi, come la possibilità di lavorare in smart working o in maniera ibrida, non si incontrano spesso di persona. Le esperienze condivise durante questi viaggi favoriscono infatti una miglior connessione e una fiducia più profonda tra colleghi, contribuendo a una cultura aziendale più solida e unita e alla creazione una rete di supporto su cui ogni singolo membro può contare.
Gli obiettivi strategici dei viaggi incentive: fidelizzazione, motivazione e riconoscimento
Ogni viaggio incentive è concepito con obiettivi strategici dettagliatamente calibrati, volti a consolidare il legame tra i partecipanti e l’organizzazione attraverso la crescita della coesione interna al team aziendale e una maggior fidelizzazione di ogni suo componente. L’approfondita personalizzazione e cura nei dettagli che caratterizzano ogni esperienza rappresenta infatti un elemento fondamentale per stimolare la motivazione e favorire l’instaurarsi di un ambiente di lavoro più positivo, dove ciascun lavoratore -a partire dai capi per passare ai dipendenti e ai partner- si senta realmente valorizzato e parte integrante del percorso di successo collettivo.
Al tempo stesso, sebbene ogni viaggio incentive possa essere sviluppato per soddisfare obiettivi specifici e adattarsi alle necessità particolari della singola azienda, esistono alcune finalità comuni che, in generale, accomunano la maggior parte di questi eventi MICE. Tali obiettivi includono, ma non si limitano a:
- Fidelizzazione del personale
I viaggi incentive rappresentano uno degli strumenti più efficaci a disposizione di un’azienda, indipendentemente dalle sue dimensioni, per rafforzare il legame con i dipendenti, premiando il loro impegno e stimolando la loro lealtà. Non si tratta solo di gratificazioni economiche, ma di esperienze pensate per far sentire i partecipanti apprezzati, incrementando così la loro motivazione a lungo termine e contribuendo a ridurre il turnover interno.
- Stimolo alla crescita e al miglioramento
Ogni viaggio incentive è progettato per spronare i partecipanti a superare se stessi, incoraggiando una mentalità focalizzata sul continuo miglioramento e sulla ricerca dell’eccellenza. Queste esperienze, che vanno oltre le attività quotidiane, diventano così efficaci strumenti per potenziare le performance individuali e di gruppo, generando effetti positivi che si riflettono a lungo termine nell’efficacia complessiva dell’organizzazione -il tutto in un clima più disteso e informale rispetto a quello dell’ufficio.
- Rafforzamento della coesione e della collaborazione all’interno dei team
I viaggi incentive sono un elemento cruciale per le attività di team building all’interno delle aziende, spesso trascurate, ma fondamentali per creare un ambiente di lavoro armonioso e collaborativo, dove ciascun membro del team si senta sostenuto e stimolato a esprimere il proprio potenziale al massimo. Per i team che si incontrano raramente, questi viaggi costituiscono un’opportunità preziosa per rafforzare i legami interpersonali, allineare gli obiettivi comuni, imparare a risolvere i problemi in gruppo e costruire una cultura aziendale solida e condivisa. Inoltre, l’ambiente informale permette ai partecipanti di condividere feedback, opinioni e idee, in modo spontaneo, per crescere sia a livello individuale che collettivo, migliorando così la performance e la coesione complessiva.
- Valorizzazione della cultura aziendale
Questi viaggi rappresentano poi un’opportunità esclusiva per ribadire i valori aziendali, diventando uno strumento potente per comunicare missione e visione attraverso esperienze selezionate che riflettono l’identità del brand. Ogni destinazione e attività, progettate con massima cura e attenzione ai dettagli, è pensata per allinearsi con i principi etici e culturali promossi dall’azienda. Un approccio che non solo rafforza la creazione di una visione condivisa, ma che consente anche ai dipendenti di vivere direttamente i valori aziendali, alimentando un forte senso di appartenenza e un maggiore impegno verso il raggiungimento degli obiettivi comuni.
- Miglioramento del benessere e della soddisfazione
Un aspetto fondamentale del turismo MICE, strettamente connesso agli obiettivi precedentemente esposti, è il significativo miglioramento del benessere psicofisico dei partecipanti. I viaggi incentive offrono infatti l’opportunità di trascorrere del tempo in contesti esclusivi, dove i dipendenti possono dedicarsi a momenti di relax e condivisione, lontano dalle pressioni quotidiane del lavoro. Queste esperienze, che combinano attività di gruppo a sessioni di lavoro, svago, tempo libero e attività rigeneranti, non solo contribuiscono a ridurre i livelli di stress, ma favoriscono anche un senso di soddisfazione duratura, potenziando la resilienza e la capacità di affrontare le sfide lavorative con un rinnovato spirito di motivazione. I benefici si estendono così oltre il viaggio, con un impatto positivo sul benessere e sulla performance lavorativa dei dipendenti nel lungo termine.
- Riconoscimento delle performance individuali e collettive
I viaggi incentive rappresentano anche un’importante occasione per celebrare e riconoscere risultati eccezionali, sia a livello individuale che collettivo, fornendo un’opportunità tangibile di apprezzamento pubblico per il lavoro svolto. Ogni traguardo raggiunto viene così vissuto come una vittoria collettiva, motivando i dipendenti a proseguire con impegno nel loro percorso professionale, con la consapevolezza che il loro contributo viene realmente valorizzato.
- Creazione di relazioni più solide con clienti e partner
In aggiunta a motivare i dipendenti, i viaggi incentive possono essere estesi a clienti e partner commerciali. In questo caso, fungono da strumento per consolidare rapporti di fiducia, facilitando future collaborazioni strategiche e aprendo la strada a nuove opportunità di business. Inoltre, i partner stessi possono contribuire all’organizzazione del viaggio fornendo benefit esclusivi in base ai propri servizi, rendendo l’esperienza ancora più memorabile e prestigiosa. Ad esempio, una compagnia aerea potrebbe offrire un upgrade in business class per il volo verso la destinazione scelta, un brand di hotellerie di lusso potrebbe mettere a disposizione soggiorni premium o esperienze benessere personalizzate, mentre un’azienda del settore food & beverage potrebbe organizzare degustazioni esclusive o cene gourmet, pensate per offrire un’esperienza unica e memorabile. Oltre ai servizi, i partner possono anche contribuire con cadeaux e gadget brandizzati, studiati per lasciare un ricordo tangibile dell’esperienza. Dai kit di benvenuto personalizzati a accessori tecnologici, fino a prodotti in edizione limitata, questi omaggi rafforzano il prestigio del viaggio incentive e creano ulteriori occasioni di engagement con i partecipanti, valorizzando sia l’azienda promotrice che i brand coinvolti.
In definitiva, i viaggi incentive rappresentano strumenti straordinari per rafforzare la cultura aziendale, ottimizzare le performance e promuovere la crescita collettiva, il tutto attraverso esperienze memorabili che, oltre a premiare, ispirano i partecipanti a raggiungere nuovi e ambiziosi traguardi.
I vantaggi degli eventi MICE e dei viaggi incentive per le aziende
Nel contesto lavorativo contemporaneo, sempre più competitivo e in continua evoluzione, il successo di un’organizzazione non dipende solo dalla qualità dei suoi prodotti o servizi, ma anche dalla capacità di valorizzare il proprio capitale umano, rafforzare la cultura aziendale e costruire relazioni strategiche di lungo periodo. In questo scenario, i viaggi incentive e gli eventi MICE si rivelano strumenti di grande impatto, capaci di coniugare motivazione, riconoscimento e sviluppo organizzativo in un’unica esperienza memorabile.
I benefici dei viaggi incentive vanno oltre quelli percepiti dai singoli dipendenti, estendendosi all’intera azienda e influenzando positivamente diversi aspetti dell’organizzazione. Rappresentano una leva strategica per alimentare la motivazione del team, stimolare un sano spirito di competizione e incentivare il raggiungimento di obiettivi ambiziosi, premiando i risultati con esperienze esclusive che fungono da ulteriore ricompensa. Si rivelano inoltre uno strumento efficace per fidelizzare i talenti, poiché, in un mercato del lavoro caratterizzato da elevata mobilità, offrire esperienze di valore diventa un chiaro segnale dell’impegno dell’azienda nel riconoscere e premiare il contributo dei singoli collaboratori, contribuendo a ridurre il turnover e a rafforzare il senso di appartenenza personale e collettivo.
Parallelamente, gli eventi MICE favoriscono la creazione di un ambiente di lavoro coeso e collaborativo. Attraverso attività esperienziali e momenti di condivisione informale, i partecipanti hanno l’opportunità di cementare legami, migliorare la comunicazione e sviluppare una cultura aziendale basata sulla fiducia e sullo spirito di squadra, elementi chiave per il successo di qualsiasi impresa.
Infine, questi eventi costituiscono anche un potente strumento di branding, sia interno che esterno. Un’azienda che investe nel benessere e nella valorizzazione del proprio team comunica un’immagine forte e attrattiva, capace di distinguersi non solo agli occhi dei dipendenti, ma anche di partner e clienti. Inoltre, possono offrire l’opportunità di stringere nuove collaborazioni strategiche con aziende e brand affini (e non), che possono contribuire con servizi esclusivi, benefit riservati o cadeaux personalizzati, aggiungendo valore all’iniziativa e rafforzando il network aziendale.
Detto ciò, per trasformare un viaggio incentive in un’esperienza davvero efficace e memorabile, è fondamentale seguire una serie di passi strategici che garantiscano non solo la personalizzazione dell’evento, ma anche il raggiungimento degli obiettivi prefissati. Ecco quindi le regole d’oro per organizzare un evento MICE che non solo premi, ma motivi, ispiri e rafforzi legami duraturi all’interno dell’organizzazione aziendale.
Come organizzare un viaggio incentive di successo in sei passi
Organizzare un viaggio incentive non è un’impresa da prendere sottogamba, poiché richiede un approccio strategico e una pianificazione meticolosa che assicurino che l’esperienza non solo soddisfi le aspettative dei dipendenti, ma le superi. Ogni fase di questo processo deve essere curata nei minimi dettagli, dalla definizione degli obiettivi al monitoraggio dei risultati, con l’intento di rendere l’evento un’opportunità di crescita sia per l’azienda che per i partecipanti.
Ecco i passaggi chiave per garantire il successo di un evento MICE di questo tipo:
1. Definire gli obiettivi aziendali strategici
La prima e fondamentale fase di ogni viaggio incentive consiste nel definire in modo chiaro gli obiettivi da perseguire, che devono essere coerenti con la visione aziendale, il contesto in cui l’azienda opera e le esigenze specifiche dei partecipanti. Tra i più comuni vi sono sicuramente il rafforzamento e la motivazione del team, il riconoscimento delle performance individuali e collettive, oppure la creazione di nuove sinergie con partner commerciali. Solo dopo aver identificato la finalità (o le finalità) da perseguire, sarà possibile strutturare l’intero viaggio in modo che ogni aspetto, dalla scelta della destinazione alle attività proposte, contribuisca in modo mirato al raggiungimento dei risultati desiderati.
2. Selezionare la destinazione e il tipo di esperienza
La destinazione scelta deve essere in linea con gli obiettivi aziendali e, al contempo, offrire esperienze in grado di stimolare sia la mente che il corpo, favorendo il benessere individuale e la coesione del team. Le opzioni sono molteplici: dalle esotiche località di mare a paesaggi montuosi, dai resort di lusso a città d’arte ricche di storia e cultura. Ogni viaggio incentive deve essere progettato per creare un’esperienza unica e coinvolgente, che favorisca la partecipazione attiva e rafforzi il senso di appartenenza al gruppo.
Le attività possono variare da esperienze di team building e sport estremi a visite culturali, laboratori gastronomici o momenti di relax e benessere, ciascuna pensata per favorire una forma di crescita: dalle dinamiche che incentivano la collaborazione e la comunicazione, a quelle che stimolano la creatività, la resilienza e il miglioramento del benessere psicofisico.
Un esempio pratico potrebbe essere un’azienda che organizza un viaggio incentive per il suo team di ricerca e sviluppo, in cui, oltre alla visita di luoghi d’interesse, sono previsti workshop creativi e attività di networking con esperti del settore. Questo tipo di esperienza non solo gratifica i partecipanti, ma stimola anche l’innovazione e la collaborazione, favorendo la nascita di nuove idee e soluzioni.
3. Personalizzare l’esperienza in base al target
Il successo di un viaggio incentive dipende in gran parte dalla sua capacità di adattarsi alle caratteristiche e alle esigenze specifiche dei partecipanti, il che implica una personalizzazione accurata. Un’analisi preliminare del team è fondamentale per comprendere le preferenze individuali e collettive, così come i valori da trasmettere durante l’esperienza.
Ad esempio, se il gruppo è composto da dipendenti che hanno raggiunto risultati straordinari, attività che stimolino la cooperazione, ma che al contempo offrano momenti di gratificazione personale, possono essere particolarmente efficaci. Un esempio concreto potrebbe essere l’organizzazione di un workshop per apprendere nuove competenze professionali, seguito da una cerimonia di premiazione che valorizzi i traguardi individuali, creando un equilibrio tra sviluppo collettivo e riconoscimento personale.
Nel caso di clienti o partner commerciali, invece, l’obiettivo potrebbe essere quello di rafforzare relazioni esistenti o aprire nuove opportunità di collaborazione. In questo scenario, oltre alle esperienze immersive, sarebbe utile includere sessioni di networking strutturate, come tavole rotonde o incontri bilaterali, durante i quali i partecipanti possano discutere progetti futuri e definire alleanze strategiche. Inoltre, occasioni intime come cene private con chef stellati o attività esclusive contribuiranno a cementare questi legami, facilitando conversazioni genuine e costruttive.
La personalizzazione si estende anche a dettagli più piccoli, che fanno però la differenza nel creare un’esperienza memorabile. La scelta dei cadeaux, ad esempio, deve riflettere non solo l’identità del brand, ma anche i gusti dei partecipanti, così come la qualità e l’originalità dei gadget brandizzati. Un altro esempio di personalizzazione potrebbe essere l’organizzazione di attività private, come una visita esclusiva a una galleria d’arte, una lezione di cucina con uno chef locale di fama, o un’escursione in un paesaggio incontaminato. Queste esperienze conferiscono un senso di unicità all’evento, facendo sentire ogni partecipante speciale e apprezzato.
4. Pianificare le attività e la logistica
Una volta stabiliti gli aspetti fondamentali come la destinazione e il tipo di esperienza,è il momento di dedicare attenzione alla pianificazione dettagliata delle attività previste per ogni giornata, un passaggio essenziale in grado di assicurare che ogni singolo momento del viaggio si trasformi in un’opportunità per consolidare gli obiettivi aziendali. Ogni fase dell’itinerario, dall’arrivo alla partenza, deve essere meticolosamente studiata per suscitare emozioni positive e garantire che il messaggio strategico dell’evento venga trasmesso in modo coerente ed efficace. Non basta solo proporre attività stimolanti o interessanti, ma ogni evento deve rispondere a un’esigenza precisa, contribuendo a rafforzare il legame tra i partecipanti e l’organizzazione, oppure favorendo la creazione di sinergie tra colleghi e partner.
Parallelamente, la cura della logistica si rivela fondamentale, non solo per quanto riguarda i trasporti e l’alloggio, ma anche per ogni piccolo dettaglio che possa influire sull’esperienza complessiva. Le prenotazioni, la scelta di ristoranti e luoghi di incontro, e l’organizzazione delle attività in base alle necessità individuali, richiedono un’attenzione che sfida la semplice esecuzione di un programma. Un errore di tempistica o una gestione inadeguata di una situazione imprevista potrebbero compromettere il clima di benessere che un viaggio incentive deve garantire. Pertanto, la capacità dell’organizzazione di anticipare e risolvere ogni possibile imprevisto con rapidità ed efficienza diventa un elemento determinante per il buon esito dell’evento.
Questo non significa che gli imprevisti non possano verificarsi, ma che questi dovrebbero essere affrontati con prontezza, flessibilità e una gestione strategica capace di trasformare ogni ostacolo in un’opportunità per dimostrare efficienza e affidabilità. Una pianificazione meticolosa riduce il margine di errore, ma è la capacità di rispondere tempestivamente a eventuali cambiamenti o contrattempi a fare la differenza tra un’esperienza piacevole e un evento memorabile, contribuendo a creare un ambiente ideale per la riflessione, la collaborazione e la crescita professionale.
5. Coinvolgere e motivare i partecipanti
Un viaggio incentive non è solo un premio, ma una potente leva motivazionale. È fondamentale coinvolgere i partecipanti fin dai primi momenti, creando aspettativa e entusiasmo attorno all’evento. In questo senso, la cura strategica della comunicazione gioca un ruolo cruciale: inviti personalizzati, anticipazioni sulle attività, newsletter, video presentazioni e teaser sui regali o sulle esperienze uniche da vivere contribuiscono ad accrescere l’entusiasmo e il senso di coinvolgimento, trasformando il viaggio in un’esperienza memorabile già prima della partenza. Durante il viaggio, inoltre, è essenziale mantenere alta la motivazione, offrendo momenti di riflessione e feedback per rafforzare il legame tra l’esperienza e i risultati raggiunti.
6. Monitorare i risultati dell’evento MICE per migliorare le esperienze future
Infine, è essenziale valutare l’efficacia del viaggio incentive non solo per verificare il raggiungimento degli obiettivi prefissati, ma anche per raccogliere informazioni e dati utili per gli eventi futuri. Monitorare vari aspetti, attraverso metriche sia quantitative che qualitative, come il coinvolgimento dei partecipanti, le dinamiche di gruppo, il livello di soddisfazione e l’impatto sui risultati lavorativi, consente di misurare il successo complessivo dell’esperienza. I feedback raccolti tramite questionari, interviste o sessioni di debriefing possono inoltre fornire preziosi dati concreti per perfezionare le iniziative successive, creando un processo di miglioramento continuo che accresce il valore dei viaggi incentive all’interno dell’organizzazione.
Eventi MICE e viaggi Incentive a Palazzo Doglio: lusso e comfort per un’esperienza indimenticabile
Situato nel cuore pulsante di Cagliari, a pochi passi da alcuni dei luoghi simbolo della città, come il Bastione di Saint Remy, la Basilica di San Saturnino e le variopinte case del quartiere storico di Marina, Palazzo Doglio, rinomato hotel a cinque stelle dal lusso accessibile, è la location perfetta per eventi MICE di altissimo livello. Questo storico palazzo, membro della prestigiosa catena Leading Hotels of the World, è stato infatti da pochi anni sapientemente ristrutturato per offrire spazi funzionali e raffinati, adatti a soddisfare le esigenze di congressi, conferenze, lanci di prodotto e incontri aziendali di ogni tipo. Il tutto in una cornice esclusiva, dove ogni dettaglio è pensato per offrire un’esperienza luxury su misura, capace di valorizzare al massimo ogni tipo di incontro professionale, dal business meeting al viaggio incentive.
A pochi passi dall’hotel, il prestigioso Teatro Doglio, riaperto nel 2020 dopo un’attenta opera di riqualificazione che ne ha preservato il fascino storico, trasformandolo in uno dei principali centri culturali dell’Isola, accanto all’illustre Teatro Lirico di Cagliari, e oggi …. a ospitare non solo un ricco cartellone di spettacoli, inclusi gli amatissimi appuntamenti con il teatro per famiglie di “Doglio da Favola”, ma anche … come spazio polifunzionale, che include un centro congressi con una capienza dalle 100 alle 1000 persone.
Ad arricchire ulteriormente l’offerta MICE, lo splendido giardino d’inverno e due eleganti salette meeting da circa 60 posti ciascuna, situate all’interno dell’hotel e collegate al teatro tramite un passaggio pedonale personalizzato, che garantiscono soluzioni su misura per incontri più riservati o sessioni di lavoro in piccoli gruppi. A disposizione delle aziende interessate anche un ampio spazio espositivo di 170 metri quadrati è disponibile per esposizioni e presentazioni, progettato per garantire la massima visibilità e interazione tra i partecipanti.
L’ospitalità è un altro degli aspetti che distingue Palazzo Doglio nell’ambito dell’organizzazione di viaggi incentive ed eventi MICE: le 63 camere e suite, eleganti e moderne, offrono agli ospiti una vera e propria oasi di comfort, con un design che unisce il fascino classico alla contemporaneità. Ogni ambiente è pensato per garantire un soggiorno piacevole e rilassante, mentre gli ampi spazi di Corte Doglio, con la sua elegante fontana centrale, offre un angolo di tranquillità per momenti di pausa e riflessione, o per sorseggiare un’ottima creazione di mixology presso il rinomato American Bar, che con le sue atmosfere cosmopolite e sofisticate è il luogo perfetto per eventi e conversazioni informali.
La proposta gastronomica del Palazzo è altrettanto raffinata. L’Osteria del Forte, tempio del gusto moderno guidato dall’executive chef Alessandro Cocco, nominata come “ristorante rivelazione dell’anno” ai prestigiosi Food and Travel Italia Awards 2024, offre una ricercata selezione di piatti gourmet in grado di fondere tradizione e innovazione, ricette della tradizione sarda e tecniche all’avanguardia, creando un’esperienza culinaria unica. Un’opportunità ideale per vivere un’esperienza di gusto esclusiva anche durante gli eventi aziendali.
Per chi cerca un momento di benessere, questo ricercato hotel a cinque stelle offre anche un centro fitness e benessere, la Doglio Club Mindfulness Spa, che consente agli ospiti di rigenerarsi dopo una giornata intensa di lavoro con trattamenti di bellezza personalizzati, tra massaggi distensivi con oli essenziali, programmi di allenamento e percorsi benessere pensati per riequilibrare mente e corpo, integrandosi perfettamente con l’atmosfera di lusso e tranquillità della struttura.
Infine, grazie alla sua esclusiva combinazione di eleganza, funzionalità, e alla sua posizione strategica in uno dei centri più vivaci e multiculturali della Sardegna, il primo -e per ora unico- urban resort dell’Isola, è in grado di offrire un’esperienza di soggiorno premium, pur rimanendo all’interno di uno dei palazzi storici più suggestivi e raffinati della città. Inoltre, offre la possibilità di organizzare visite di gruppo ai luoghi di interesse naturalistico e culturale presenti nel territorio circostante, tra cui il meraviglioso Parco Geominerario Storico e Ambientale della Sardegna e le suggestive Domus de Janas, un elemento essenziale in ogni viaggio incentive finalizzato alla coesione e alla costruzione di rapporti all’interno dei team di lavoro.
Per maggiori informazioni sui servizi offerti da Palazzo Doglio nell’ambito degli eventi MICE; o per effettuare una prenotazione, è possibile contattare il numero 070 64 640 oppure scrivere una mail a info@palazzodoglio.com.
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